• Startpunt: de efficiënte wereld van het zakenbankieren. De NIBC bankiers moeten zich snel nieuwe vaardigheden eigen maken t.b.v. review en target setting meetings.
• Vraag: we voeren deze gesprekken in, daar willen we managers en medewerkers op trainen.
• Voorstel: workshops van 2 à 3 uur, in Engels en Nederlands.
• Traject: hoog rendabele vaardigheidstrainingen, soms met acteur.
vorige
|